Je werknemers delen, kan dat zomaar? Dankzij de Werkschakelpunten van VLAIO wel!
Stel, je hebt nood aan een marketing manager, maar niet het budget of werk liggen voor een fulltime profiel. Dan is het Werkschakelpunt-initiatief van VLAIO en VDAB misschien iets voor jouw bedrijf!
Werkschakelpunten kunnen een oplossing bieden voor twee problemen: die van geldtekort bij jonge bedrijven voor fulltime medewerkers, en die van werknemers die niet fulltime kunnen of willen werken voor één werkgever. Zo ga je niet met tijdelijke werkkrachten, zoals freelancers, tewerk, maar met een medewerkers die deel die werkelijk deel uitmaken van je bedrijf en je bedrijfscultuur.
Voor welke bedrijven is het interessant?
Voor startups en scaleups met beperkte budgetten, of bedrijven met te weinig werk voor één specifiek profiel, kan een Werkschakelpunt dus een hulp zijn. Het fijne is dat dit werkelijk op alle afdelingen in je bedrijf van pas kan komen, van marketing tot finance, technisch personeel tot HR.
Werkschakelpunten verwelkomen je voor het juridische luik van meervoudig werkgeverschap, maar ook voor bijscholing medewerkers, advies over personeelsplanning, competentie- en loopbaanbeleid, …
Vier werkschakelpunten
Er zijn vier Werkschakelpunten in Vlaanderen die zich inzetten voor duurzame tewerkstelling en loopbaanontwikkeling. Deze helpen medewerkers een transitie maken in hun loopbaan. Dit kan binnen hetzelfde bedrijf zijn, maar ook van één werkgever naar een ander.
Zo zijn er vier verschillende transities mogelijk:
- Tijdelijke transitie – medewerkers gaan tijdelijk bij een andere werkgever werken (handig voor seizoensgebonden sectoren)
- Permanente transitie – een overstap naar een nieuwe job binnen of buiten een bedrijf
- Delen van werknemers – een werkgever deelt een medewerker met een ander bedrijf (handig voor profielen die je niet fulltime kan betalen)
- Herinstroom na langdurige afwezigheid – hierbij gaat een werknemer definitief bij een andere werkgever aan de slag
Hoeveel kost dat dan?
Werkschakelpunten bieden zowel gratis als een betalende diensten aan:
Gratis
- Verkennend gesprek met werkgever en werknemer
- Uitstippelen en opvolgen transitietraject
- Juridisch advies rond het delen van werknemers, incl. templates
- Inschakelen uitgebouwde netwerken voor transitietrajecten (werkgevers/dienstverleners)
Betalend
- Ondersteuning van externe dienstverleners vb. rekrutering
- Specifiek juridisch advies van de juridische partner (maatwerk)
- Ondersteuning bij uitzoeken subsidies of financiële tegemoetkomingen bij bepaalde diensten
Klinkt interessant?
Sluit je zeker aan bij de groep die we hiervoor op dit platform hebben aangemaakt.
https://connect.wearenoa.be/nl/group/index/show?id=139
Hier kunnen jullie posten als jullie een profiel aanbieden of naar een profiel op zoek zijn. Bij een match tussen vraag en aanbod zal VLAIO, die ook in de groep vertegenwoordigd is, jullie begeleiden naar de volgende stappen.
Reacties0
Log in om commentaar te zien of toe te voegen
Voorgestelde artikelen